+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как объединить две трудовые книжки

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Трудовая книжка пока что остаётся основным документом, где фиксируется рабочий стаж, а также производственные и профессиональные перемещения работника. В частности, одним из предназначений трудовой книжки является использование записанных там данных при расчёте пенсии. Однако иногда наблюдаются такие коллизии, когда работник использует одновременно две трудовые книжки. В связи с этим возникают вопросы о правомочности такого положения и степени ответственности владельца трудовых книжек. Трудовая книжка в России появилась в году. С тех пор каждый трудящийся обязан располагать трудовой книжкой, как главным документом, подтверждающим осуществление его сотрудничества с работодателем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Можно ли иметь несколько трудовых книжек

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Какой рабочий график предпочтительнее? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Лучший ответ. Инспектор Просветленный 7 лет назад Ничего не нужно объединять. При оформлении пенсии или при устройстве на работу предъявите две трудовые, если стажи не параллельны.

На вопрос работодателя, почему две трудовые, скажите, что при ремонте потеряли, а потом нашли. Остальные ответы. Ответ Ответ Мастер 7 лет назад Законодательство не предусматривает ведение работодателем несколько трудовых книжек на одного работника. В законодательстве не закреплено, как работодателю следует поступать в рассматриваемом случае: продолжать вести новую трудовую книжку, оформленную данным работодателем, либо прекратить вести новую трудовую книжку, перенести соответствующие записи в предыдущую трудовую книжку.

Представляется, что решение данного вопроса работодатель должен принять по согласованию с работником. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Голосование:

Если работаете - просите работодателя сделать записи из одной в другую. Если нет - оставьте как есть. При выходе на пенсию будете представлять обе. Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Читайте также:.

Я объединяю две трудовые книжки в одну

Несмотря на то что отменить обязательность трудовой книжки пытаются уже давно, до сих пор этот документ является основным, подтверждающим трудовой стаж работника ст. Работодатель обязан оформить его впервые поступающему на работу сотруднику или истребовать при приеме у тех, кто уже имеет трудовой стаж. Бланк этого документа утвержден законодательством.

При трудоустройстве новоиспеченный работник в числе прочих документов должен предъявить работодателю свою трудовую книжку. Исключение предусмотрено для лиц, которых принимают на работу впервые им трудовую книжку должен завести как раз первый работодатель , и тех, кто устраивается на работу в качестве совместителя ст.

Один из самых актуальных вопросов, который поднимают на сайте государственной инспекции труда ОнлайнИнспекция почти ежемесячно — что делать, если сотрудник приносит вторую трудовую книжку?

После окончания ВУЗа меня взяли на работу во второе НИИ, я поспешил, и чтобы побыстрее там приступить к работе так как речь шла о поездке в командировку и оформиться я соврал, что до этого не работал а в первом НИИ я о своем переходе не сообщил заранее. Дело было 10 декабря года. Я теперь напрягаюсь по этому поводу.

Две трудовых книжки. Считаются ли обе трудовые действительными?

Работодатель за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Если стоит подпись и печать после записи о приеме на работу, это конечно же неправильно, но лучше оставить как есть и продолжить записи после подписи и печати. Правила ведения и хранения трудовых книжек предусматривают ответственность за нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек. В приходно-расходной книге отражаются все операции, связанные с получением и расходованием бланков трудовых книжек и вкладышей в них с указанием серии и номера каждого бланка.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Как объединить две трудовые книжки в одну (стаж не пересекается)

Башкортостан респ. Как я могу поступить в данной ситуации. У меня сейчас есть две трудовой. В них есть записи с разных работ. В одной записи старые, прошлых годов, в другой о последнем месте работы. Так получилось, что трудовую не успели забрать на прошлой работе, а нужно было устраиваться на новую. Считаются ли обе трудовые действительные, можно ли их как то объединить или старую нужно сохранить у себя, а новую уже отдавать на следующее место работы? Законом не предусмотрено иметь две ТК.

Возможности и риски обладания двумя трудовыми книжками одновременно

Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:- номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда.

В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;- электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы.

Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.

В первом НИИ трудовую книжку я получил с записью об увольнении 9 января года. Т.е. наложение 29 дней. Я хочу объединить две.

У работника — две трудовые книжки

Сумма компенсации будет зависеть от многих факторов, которые учитываются в зале суда. Законодательство РФ определяет размер имущественного ущерба, как: сумму потерянного имущества; расходы, связанные с восстановление имущества; количество убытков, которые вызвало отсутствие ожидаемых доходов.

Если имущественный вред был нанесен обманом или злоупотреблением доверия, то по закону России это квалифицируется, как уголовное преступление.

Потерпевший чувствует сильные душевные переживания, муки и тревогу.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно?

Это может сразу решить вопрос, если клиника решит замять дело, особенно когда дело касается не взрослого, а ребенка. Но, в случае отказа в оспаривании, приходит очередь следующего этапа оспаривания - обращения в Министерство Здравоохранения.

Предварительно следует организовать независимую экспертизу, которая зафиксирует все недостатки автомобиля. Экспертное заключение прилагают к претензии, которая должна содержать подробную информацию о сделке и требование о возврате денег.

А сама регистрация в ГАИ произошла в браке. Зарплата у него на всем протяжении брака составляла 8000 рублей из которых 7000 он оплачивал за кредит(взял до регистрации брака)других доходов у него не.

Сейчас просит у суда пол стоимости автомобиля, опираясь на дату регистрации в ГАИ.

Ни один житель Украины не застрахован от таких проблем, как конфликты с:Обратившись за помощью к юристам нашего портала, вы получите исчерпывающую консультацию на этот счет. Многие недобросовестные чиновники и служащие часто пользуются правовой неосведомленностью граждан, регулярно нарушая их права. Помимо того, что клиент не вынужден ездить по городу и стоять в очередях, во время онлайн консультации он остается в своей зоне комфорта, что позволяет ему гораздо лучше воспринимать информацию.

Ваше имя Оцените консультацию юриста.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Добромысл

    УХ!!!

  2. Владлена

    мда , можно зделать маленький сборник

  3. prejakdi

    С плеч долой! Скатертью дорога! Тем лучше!

  4. Амос

    Вы попали в самую точку. Мысль хорошая, поддерживаю.

  5. Лидия

    Это удивило меня.