+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Право выбора банка для получения зарплаты закон

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Право выбора банка для получения зарплаты закон

Заодно решена и проблема навязывания предприятиями своим работникам банков, на карты которых перечисляется заработная плата. В какие документы были внесены изменения и когда начинают действовать поправки? Свежая редакция Трудового кодекса ТК начиная с 4 ноября предоставляет работнику право принимать решение самостоятельно и указывать выбранный банк в заявлении. Сотрудник также может сменить кредитную организацию, куда переводится его ЗП.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На сегодняшний день сотрудники крупных, средних и даже мелких предприятий получают заработную плату на банковские карты. Карточные счета работникам открываются в одном банке, выбранном на усмотрение руководства предприятия.

Выбор банка для перечисления зарплаты – новый закон

В Верховную Раду подан законопроект от Во-первых, внести изменения в ст. Если работник решит получать зарплату через определенный банк, он должен будет сначала открыть в этом банке отдельный текущий счет для зачисления зарплаты, а затем письменно уведомить об этом своего работодателя не позднее следующего рабочего дня после открытия такого счета. Работник будет иметь право в любое время открыть другой отдельный текущий счет в другом банке.

При этом если уведомление об открытии другого счета поступит работодателю позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты, такая зарплата будет выплачена работнику на счет, который был открыт ранее, или другим не запрещенным законом способом.

Во-вторых, установить запрет на ограничение работника в его праве свободно выбирать банк для получения зарплаты ч. Гарантией реализации этого права работника будет служить административная ответственность. Предлагается внести изменения в ч. Что именно предлагает законопроект? По материалам официального веб-портала ВР Украины. Присоединяйтесь к нашей странице и получайте новости первыми!

Право выбора банка работниками для перечисления в него зарплаты

Компания может просто переводить деньги на счет сотрудника в другом банке. Сопротивление В г. Крупные российские компании стали открывать зарплатные проекты сразу в 5—6 банках и предлагать сотрудникам выбирать банк из списка партнеров, рассказал менеджер крупного банка. Желающий получать зарплату на карту другого банка должен сам оплачивать выпуск и обслуживание карты. Если работник на эти расходы не согласен, ему предлагают искать другую работу, признается собеседник. Россияне будут получать зарплату по-новому 05 августа Новый способ авторы назвали революционным Россиян решили освободить от зарплатного рабства. Работодателей предлагают штрафовать за отказ сотруднику в смене зарплатного банка Фото:pixabay.

Как сменить банк для зарплаты?

Согласно дополнениям к ст. Об открытии отдельного текущего счета банк письменно уведомляет работодателя не позднее следующего рабочего дня после открытия такого счета. Работник имеет право в любое время открыть отдельный текущий счет в другом банке. Кроме того, законопроектом устанавливается прямой запрет ограничивать работника в реализации указанного права. Соответствующие изменения предложены и в КоАП - определен состав правонарушения, которое заключается в ограничении права работника на свободное избрание банка для получения зарплаты.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли выбрать способ получения зарплаты

Укажите, что Вас интересует, и нажмите кнопку "Найти". Вы задались вопросом о том, может ли работник самостоятельно выбирать, в каком банке он будет получать зарплату? Мы обсудим данную ситуацию в нашей статье, а если у вас останутся вопросы, вы можете их задать после ее прочтения через форму комментария. Итак, давайте рассмотрим ситуацию, при которой вы переходите на новое место работы или же впервые начинаете свою трудовую деятельность. Если фирма небольшая, то чаще всего, заработная плата выдается лично в руки сотруднику не реже, чем каждые полмесяца.

В Верховную Раду подан законопроект от Во-первых, внести изменения в ст.

Правительство России внесло в нижнюю палату законопроекты о праве работника на выбор кредитной организации, в которую должна поступать его зарплата. Об этом сообщается на сайте кабмина.

Закон о выборе банка для получения зарплаты

Сотрудник любой компании имеет право самостоятельно выбрать или поменять банк, на карту которого он хочет получать заработную плату. В ноябре года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ ч. При поступлении на работу сотруднику выпускается дебетовая карта банка, с которой сотрудничает работодатель.

Оплата ночных. Размер аванса. Гросс зарплата - что это?

Работникам хотят разрешить самостоятельно выбирать банк для получения зарплаты

Сейчас сотрудники вправе выбирать, на счет какого банка они хотят получать зарплату. И работодатель не вправе им отказать. Такие нормы внесены в статью Трудового кодекса РФ ст. Означает ли это, что, если работодатель оформил карты для перечисления сотрудникам зарплаты в одном банке, а сотрудник хочет получать в другом, он может потребовать от работодателя открыть ему зарплатный счет в ином банке?

Может ли работник выбирать банк для получения зарплаты?

И самое удивительноечто ребята помогают бесплатно. В будущем буду постоянно к ним обращаться. Хочу выразить свою благодарность юристам на сайте. Они бесплатно и качественно проконсультировали меня по поводу комнаты, которую у меня отобрал ЖЭК после смерти моего отца. Комната была не приватизирована и папа мой завещания на меня не успел написать, так как умер от рака.

Благодаря специалистам, я через суд вернула себе комнату.

в компании при старом руководстве всем проводили оплату з.п. по двум банка по ККб и НБ! руководство ушло!все перешли на НБ!.

Оператор может обрабатывать специальные категории персональных данных работников (сведений о состоянии здоровья, относящихся к вопросу о возможности выполнения ими трудовых функций) на основании п.

Оператор не получает данные о членстве работников в общественных объединениях или их профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Оператор не сообщает персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия. Оператор предупреждает лиц, получающих персональные данные работника, что эти данные могут быть использованы только в целях, для которых они сообщены, требует от этих лиц подтверждения, что это правило соблюдено.

Отец умер, живет мать, документов на дом. Здравствуйте,я гражданка Украины,но выросла в России,хочу вернуться в Карайделе,с каких документов мне им подавать на РВП.

Какие документы необходимо предъявить для пособия до 1,5 лет, а какие до 3. За убийство статья 105 уголовного кодекса предусматривает различные сроки и меры наказания.

Огромное спасибо юристам компании. Обязательно посоветую данный адвокатский кабинет друзьям.

Проверить загруженность специалистов можно при помощи онлайн-трансляции с камер видеонаблюдения. В центрах можно оформить свидетельство о рождении ребёнка, получить справку для пособий, свидетельство об установлении отцовства, заказать СНИЛС, полис ОМС, вкладыш о регистрации, отметку о гражданстве, сертификат на материнский капитал (при рождении второго и последующих детей) и удостоверение многодетной семьи (если в семье родился третий ребёнок), оформить пенсию.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 🛑 Может ли работник выбирать банк для получения зарплаты ? Алёна Балабатько
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анатолий

    Это ценное мнение

  2. mostrablau

    Не могу сейчас поучаствовать в обсуждении - нет свободного времени. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю.

  3. Клим

    Очень похоже.