+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Содержание основных принципов трудового права

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В юридической и учебной литературе большое внимание уделяется изучению принципов права и их значению. Принципы права обычно раскрываются как исходные начала, выражающие сущность и социальное назначение права. Они пронизывают правовые нормы , являются стержнем всей системы права. Общеизвестно, что право выступает в виде конкретных установлений дозволение, веление, запрет и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Принципы трудового права - исходные начала, основные положения, определяющие его единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития данной системы правовых норм отрасли трудового права.

5. Основные принципы трудового права

В юридической и учебной литературе большое внимание уделяется изучению принципов права и их значению. Принципы права обычно раскрываются как исходные начала, выражающие сущность и социальное назначение права. Они пронизывают правовые нормы , являются стержнем всей системы права. Общеизвестно, что право выступает в виде конкретных установлений дозволение, веление, запрет и т.

Чтобы понять смысл нормы права, прибегают к толкованию, что имеет немаловажное значение. Однако знать содержание конкретных норм права еще недостаточно для их реализации и правильного применения. Необходимо выявить связь нормы права с другими правовыми нормами, их взаимообусловленность, определить главные черты их содержания и основную направленность. Эту функцию выполняют принципы. Принципы права следует отличать от правосознания , в основе которого находятся оценочные суждения о праве.

Конечно, принципы не возникают просто так, они являются продуктом человеческого сознания, отражением объективно-существующих отношений между людьми экономических, политических, морали и др. Поэтому можно сказать в самой общей форме, что принципы права — это основные положения, исходные начала, которые характеризуют наиболее существенные черты правового регулирования общественных отношений.

Принципы права имеют большое значение в законотворческой деятельности, выступая основными положениями, исходными началами правового регулирования общественных отношений, они ориентируют законодателя на принятие и соответствующее развитие законодательства, находят свое выражение в законодательных актах.

Принципы права, отраженные в законодательстве, оказывают значительное регулирующее воздействие. И при применении законов , и при восполнении пробелов в правовом регулировании, и в судебной практике принципы права служат указателями правоприменительной деятельности. Но если принципы выражены в законодательстве, то, возможно, они не отличаются от правовых норм?

На этот вопрос следует ответить отрицательно. Отличие принципов от правовых норм заключается в том, что принципы не определены конкретно не содержат конкретный образец поведения , — нет, как правило, и структуры норм гипотезы, диспозиции и санкции.

Поэтому с помощью принципа нельзя всесторонне урегулировать то или иное общественное отношение. Однако принцип дает возможность правильно понять содержание и взаимосвязи правовых норм, которые это отношение регулируют.

Кроме того, принципы долговечнее норм, они определяют сущность и содержание не только действующих, но и будущих правовых норм, помогают правильно применять нормы права и решать вопросы, еще не урегулированные правовыми нормами восполняют пробелы законодательства. Общеизвестно, что отрасль права существует лишь тогда, когда, кроме своего предмета и метода, характеризуется положениями — специфическими, общими, принципиальными для данной системы норм.

Внешнее выражение это находит в виде выделения внутри каждой отрасли права своей так называемой общей части, содержащей в том числе и принципы права, охватывающие общие черты содержания конкретных норм данной отрасли права.

Такие общие черты в то же время будут характеризовать специфику данной отрасли права в сравнении с другими отраслями. Один из виднейших ученых в области трудового права Н.

Александров полагал невозможным довольствоваться только анализом конкретного содержания различных норм права и считал необходимым выделять содержание права также в обобщенных категориях. Такой категорией, которая служит для обобщенной характеристики содержания всей данной системы права или отдельных его отраслей либо отдельных институтов в этих отраслях , по его мнению, являются соответствующие принципы права.

Таким образом, можно определить важное значение принципов права, которое заключается в том, что они:. Можно дать общее понятие и сформулировать, что принципы права представляют собой исходные начала, основные положения, которые определяют взаимосвязь и внутреннюю согласованность правовых норм как в пределах системы права, так и отдельных ее отраслей и институтов. В науке теории государства и права сложилось деление градация принципов права в зависимости от сферы их действия: распространяются ли они на всю систему права, на несколько отраслей или же на отдельную отрасль права.

Таким образом, принципы права, охватывающие всю систему права, являются общеправовыми общими. Последние также именуют основными принципами конкретной отрасли, например основными принципами трудового права. Ученые в области трудового права всегда проявляли большой интерес к принципам права, их разграничению. В начале х гг. Александров проводил деление на общие, межотраслевые и внутриотраслевые принципы права, В. Андреев, различая принципы права в целом, выделял также межотраслевые принципы, свойственные нескольким отраслям права, и отраслевые принципы, в то же время он отмечал, что встречаются и принципы отдельных институтов отрасли права.

Данной позиции придерживаются и в настоящее время, лишь в отдельных случаях ученые не выделяют межотраслевые принципы. Между тем существуют принципы, выражающие особенности нескольких отраслей права, как, например, трудового, гражданского и отчасти административного в сфере применения труда.

На выделение межотраслевых и соответствующих принципов правового регулирования труда не только в их традиционном понимании, но и с точки зрения закрепления в Конституции РФ справедливо было указано представителем науки трудового права Л. Исходя из общих позиций, занимаемых большинством ученых в подходе к классификации принципов права, их можно разграничивать на принципы права в целом общие или общеправовые ; межотраслевые нескольких отраслей ; принципы трудового права и принципы правовых институтов трудового права.

При разграничении принципов права обычно определяют их систему, в которую они включаются на основе иерархии. Согласно этой иерархии, одна группа принципов как бы вытекает из другой, все они различаются степенью общности. Принципы права в целом общие или общеправовые пронизывают всю систему права все отрасли , выражают то существенное, что присуще всему праву, связано со всеми или с большинством отраслей, объединяет их и способствует стабильности системы права принцип законности , демократизма, защиты прав человека и др.

Основополагающие начала и положения о существенном в нескольких отраслях права выступают как межотраслевые принципы например, принцип свободы труда присущ не только трудовому, но и административному, и гражданскому праву в той части, где они связаны с трудом. Принципам отрасли, в том числе и принципам трудового права, свойственно то, что они, выражая существенное в отрасли права, пронизывают правовые нормы и связаны со всеми или с большинством правовых институтов, составляющих отрасль, либо с учетом особого положения Общей части отрасли — с блоками соответствующих норм права или хотя бы с одним институтом Общей части.

Эти принципы, отражая специфику отрасли права, как бы преломляют основные начала права в целом либо нескольких его отраслей, развивая и детализируя их и придавая им определенный механизм обеспечения гарантии , без которых они оставались бы на уровне декларации. Так, межотраслевой принцип свободы труда ч.

Отраслевые принципы находят более конкретное выражение в принципах институтов, которые ближе других принципов к обычным нормам права принципы социального партнерства, оплаты по труду, трудовых споров и др. Следовательно, под принципами трудового права можно понимать выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положения, определяющие его единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития данной системы правовых норм отрасли трудового права.

Общеправовые и межотраслевые, а в определенной мере и отраслевые принципы российского права нашли закрепление в Конституции РФ. Трудовому праву присущи основные отраслевые принципы, связанные самым тесным образом с общеправовыми и межотраслевыми принципами, свойственными как трудовому, так и гражданскому, а отчасти и административному праву в сфере применения труда.

Основные принципы трудового права также закреплены в Конституции РФ. При этом в одних случаях отраслевой принцип определенным образом сочетается с межотраслевым принципом ст. Выраженные в Конституции РФ указанные межотраслевые и отраслевые принципы раскрываются, дополняются и конкретизируются принципами трудового права, обычно подкрепленными гарантиями в нормах трудового законодательства.

Их соотношение показывает тесную связь и в то же время выявляет зависимость закрепленных в трудовом законодательстве отраслевых принципов, в которых преломляются принципы права, получившие закрепление в Конституции РФ. Закреплено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда , а также право на защиту от безработицы.

Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Право на отдых как одно из основных прав человека закрепляется рядом конституционных гарантий.

Работающим по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени , выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Предусмотрено право каждого на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов ст. В соответствии с Конституцией РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составной частью правовой системы России, международный договор РФ имеет приоритет перед законом ч.

В таких международно-правовых актах, как Всеобщая декларация прав человека , принятая Генеральной Ассамблеей ООН , Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах , Международный пакт о гражданских и политических правах , конвенции и декларации МОТ, закреплены как высокогуманные интересы, так и непреходящие общечеловеческие ценности, связанные с правами и свободами человека, включая такие жизненно важные для каждого человека, как трудовые права и свободы.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ в ТК ст. Вместе с тем принципы трудового права адресованы не только работнику, но и работодателю и другим субъектам трудового права.

В этом, как и в законодательном закреплении основных принципов трудового права, ТК значительно отличается от ранее действовавшего КЗоТ. При исследовании основных принципов трудового права позиции ученых значительно расходились в их оценке.

Это объясняется тем, что в КЗоТ принципы трудового права не были ни выделены текстуально, ни сформулированы на законодательном уровне. Большинство ученых считали это вполне обоснованным для такой отрасли, как трудовое право, где работник является наименее защищенным субъектом по сравнению с работодателем. Другие ученые считали, что это упрощенный подход, связанный с содержанием ст. Между тем принципы не должны сводиться лишь к правам и обязанностям одного работника.

Их проявление гораздо шире, поскольку они своим регулирующим воздействием охватывают всех субъектов трудового права, включая работников, работодателей, трудовые коллективы и их представительные органы. Принципы трудового права, выделенные ныне в ТК ст. Указанные принципы находят свое проявление в нормах ТК, и, как обоснованно отмечено в новейшей литературе по трудовому праву, в каждом основном принципе трудового права отражены не только основные трудовые права и обязанности, но и их юридические гарантии.

Таким образом, получили юридическое закрепление основные принципы трудового права в ТК, отдельных статьях гл. Так, межотраслевой принцип свободы труда дополняется и конкретизируется в нормах разд. III ТК, посвященного трудовому договору, принципом свободы трудового договора. Данный принцип не получил закрепления в отдельной статье ТК, но вытекает из ряда статей, где он закреплен методом косвенной фиксации.

Поэтому на основе принципа свободы труда и свободы трудового договора работника, принявшего решение о расторжении трудового договора по собственному желанию, задержать на работе невозможно. У работника есть это право, он должен лишь предупредить работодателя за определенный срок как правило, за две недели в письменной форме о своем увольнении по собственному желанию.

Принципы институтов отрасли могут найти свое выражение в отдельных статьях ТК например, в ст. Разработанные в науке трудового права подходы к определению принципов в целом восприняты законодателем. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права , они сформулированы в соответствии с Конституцией РФ ч. Основные принципы трудового права закреплены в ст. Первый принцип о свободе труда, включая право на труд в соответствии с Конституцией РФ ст.

Указанный принцип дополняется гарантиями и воплощается в соответствующих нормах Кодекса, включая разд. Каждый гражданин физическое лицо свободен в своем выборе труда, как и в выборе профессии и рода деятельности, реализуя право на труд, он может заключить трудовой договор и вступить в трудовое правоотношение.

Следует выделить и другой принцип института трудового договора, связанный с принципом свободы трудового договора. Определенность трудовой функции, по которой как по обязательному условию между сторонами было достигнуто соглашение при заключении трудового договора , означает, что в одностороннем порядке, например, по инициативе работодателя, может изменяться трудовая функция только с согласия работника перевод на другую работу, временный перевод на один год, временный перевод на один месяц без его согласия — в порядке исключения.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается, если не изменяется трудовая функция, при наличии объективных факторов у конкретного работодателя, с согласия работника. Принцип определенности трудовой функции нашел свое выражение в ст. Принцип запрещения дискриминации раскрывается в ст. Он означает, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Положения настоящей статьи соответствуют конституционному принципу равенства ст. В этой Конвенции дискриминация определяется как всякое различие, недопущение или предпочтение, проводимые по признаку расы, цвета коже, полу, религии, политическим убеждениям, иностранного или социального происхождения или по любой другой причине, оговоренной государством — членом МОТ и приводящие к уничтожению или нарушению равенства возможностей или обращения.

Сфера применения Конвенции охватывает доступ к труду, различным занятиям, профессиональному обучению, а также включает условия труда, например установление заработной платы. Перечень обстоятельств видов дискриминации , предусмотренных в ч. Указанное положение данной статьи к дискриминации относит наряду с перечисленными в ней и другие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работника.

Особое значение имеет запрещение дискриминации при заключении трудового договора, приеме на работу и оплате труда. В ТК установлены гарантии при заключении трудового договора, в том числе защита от дискриминации ч.

Глава 3 ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудовое право Украины как составная часть общей теории национального права является самостоятельной отраслью права, имеет определенные принципы правового регулирования труда. Основные принципы трудового права по направленности условно объединяются в три группы, каждая из которых базируется на следующих основных источниках трудового права, как. Конституция Украины и. Первая группа а содержит принципы, способствующие привлечению к труду, обеспечению занятости и рациональному использованию рабочей силы. Вторая группа объединяет принципы, направленные на обеспе чение высокого уровня условий труда и и охраны трудовых прав. Третья группа включает принципы, раскрывающие сущность производственной демократии и способствуют развитию личности работника в процессе ра боац. Каждый из основных принципов трудового права свобода труда и занятости, защиту от безработицы, равноправие в труде, справедливое вознаграждение за труд, охрана труда, право на отдых, профессионально ую в подготовку, защита трудовых прав, право на производственную демократию, право работодателя требовать от работника выполнения обязанности добросовестно труда и тд надлежаще направлен и наполне н соответствующим содержательные том.

Трудовое право

Содержание каждого из основных принципов включает в себя и отражает как соответствующее основное трудовое право обязанности , так и его основные гарантии. Поэтому с совершенствованием содержания прав и гарантий расширяется и углубляется содержание соответствующего основного принципа трудового права, и наоборот. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются следующие.

Актуальность темы исследования. В современных условиях радикальные перемены в российском праве, связанные с социально-экономическими преобразованиями, переходом к рыночной экономике и становлением новых демократических институтов и ценностей в области прав человека, не могут не отражаться на развитии трудового права и его принципах.

Содержание каждого из принципов включает и отражает как соответствующее основное трудовое право обязанность , так и его основные гарантии. Гарантиями основных трудовых прав являются условия, средства и способы обеспечения реального осуществления и защиты этих прав.

Указанные три вида правовых принципов присущи и трудовому праву. Но это одна и та же категория трудового права, представленная в трех формулировках.

Основные принципы трудового права

Под принципами трудового права следует понимать закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие начала идеи , выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наемного труда. Современные принципы трудового права, с одной стороны, отражают сложившуюся систему общественных отношений по организации труда, обусловленную действием объективных экономических законов. С другой стороны, в принципах правового регулирования отношений, связанных с трудом, наиболее ярко должен проявляться гуманистический и демократический характер всей системы права России. С учетом такой диалектической взаимосвязи познание принципов трудового права дает возможность глубже выявить и понять основные закономерности развития общественных отношений по труду в условиях рыночной экономики [2].

Принципы трудового права - это основополагающие идеи, нашедшие закрепление в законодательстве о труде, определяющие сущность, основные черты, внутреннее единство и развитие трудового права. Принципы трудового права — это главные правовые основы, общие положения, отражающие действующее трудовое законодательство и главные направления политики государства в сфере труда.

Принципы трудового права

Бизнес, экономика, финансы Внешне экономическая деятельность Горнодобывающие дисциплины Журналистика, Филология Логика Медицина Педагогика Право Авторское право Аграрное право Адвокатура Административное право Банковское право Валютное право Гражданское право Договорное право Жилищное право Земельное право Избирательное право Исковые заявления История государства и права Кодексы и коментарии Конституционное право Криминалистика Криминология Медицинское право Международное право Наследственное право Нотариат Основы права, правоведение Прокурорский надзор Римское право Семейное право Следствие,Оперативно-розыскная деятельность Страховое право Судебная медицина Суды и судьи Торговое право Транспортное право Трудовое право Уголовное право Финансовое право Экологическое право Право зарубежных стран Право и другие науки Психология Религия Философия Эзотерика, непознанное Электрика, Бытовые приборы Языкознание. Источник: Буянова М. Трудовое право России.

Содержание принципов трудового права

Таким образом, мы рекомендуем Вам, в случае необходимости, воспользоваться возможностями нашей юридической онлайн консультации в Воронеже. Тем самым, Вы сможете гарантированно решить свои проблемы, сэкономить свои деньги, время и сберечь нервы. ПОЛУЧИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ НАШЕГО ЮРИСТАС 15-ЛЕТНИМ ОПЫТОМ РАБОТЫ.

Основные принципы трудового права легально в КЗоТ не были закреплены. Каждый из основных принципов своим главным содержанием имеет.

Содержание основных принципов трудового права и их конкретизация в нормах ТК РФ.

Поясняют, что по Краснодарскому региону есть решение о том, чтобы не отдавать несовершеннолетним детям детей из детсада. Я получил наследство в Польше.

3.1. Понятие и классификация принципов трудового права

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Как бесплатная консультация автоюриста онлайн поможет сделать верный шаг в решении Вашего вопроса. Чтобы все консультации проходили в удобном, прежде всего для вас, режиме мы разработали следующие инструменты для связи с нами: 1. Использование интернет-чата, запущенного на сайте Форма чата находится справа внизу сайта.

Более 15 лет назад я открыл в себе дар ясновидения. Практиковался очень много, обучался, получал новые навыки. Дар передан от моей бабушки, которая была ведьмой и могла много чего сделать.

В течении трех лет (срок. Так, например, установлено, что: - Представление в регистрирующий орган ненадлежащим образом оформленного уведомления расценивается как. В постановлении рассмотрены общие вопросы, такие как сфера применения Кодекса, т.

Анализ материалов судебной практики в целом свидетельствует о сложившемся единообразии в рассмотрении дел данной категории, однако возникающие у судов вопросы.

Это осуществляется путем заключения договора на оказание юридических услуг. Вы можете задать вопрос юристу бесплатно онлайн без регистрации. Вопрос юристу можно задать по телефону или письменно без регистрации. Это гораздо проще чем стоять в очереди в обычной юридической фирме.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право. Ч. 1. Видеоурок по обществознанию 10 класс
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Николай

    Я думаю, что Вы ошибаетесь.

  2. Поликсена

    Попал мужик!

  3. diapafesde

    Поздравляю, ваша мысль просто отличная

  4. nainiepang

    Мне кажется это отличная идея